Smart HR: цифровые технологии в управлении персоналом
https://doi.org/10.53315/2949-1177-2023-2-3-57-71
Аннотация
Внедрение современных кадровых технологий позволяет организациям эффективнее управлять своим штатом, повышать качество найма и улучшать производительность сотрудников. Например, использование автоматизированных систем управления персоналом позволяет упростить процессы найма, оценку развития персонала, а также улучшить коммуникацию и взаимодействие сотрудников. Также современные технологии позволяют эффективно управлять данными и анализировать информацию о сотрудниках, что способствует принятию обоснованных решений в области развития персонала и планирования кадрового потенциала.
Ключевые слова
Об авторах
С. Б. Болдырева
Калмыцкий государственный университет имени Б.Б. Городовикова
Россия
Россия
Кандидат экономических наук, доцент
Элиста
Н. Е. Чадлаева
Калмыцкий государственный университет имени Б.Б. Городовикова
Россия
Россия
Кандидат экономических наук, доцент
Элиста
Р. Т. Адильчаев
Каракалпакский государственный университет имени Бердаха
Узбекистан
Узбекистан
Заведующий кафедрой экономики
Нукус
Список литературы
1. Абдуллаева Ш.А., Зайнитдинова М.А. Совершенствование качества образования в системе переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров. Научный результат. педагогика и психология образования. 2018. Т. 4. № 3. С. 3-11.
2. Аржаев Ф.И., Мехдиев Э.Т. ESG-стандартизация и ее неформальные институты // Управление риском. 2022. № 4 (104). С. 30-36.
3. Беседина О.И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. 2020. №1(19). С. 3-10.
4. Гагаринская Г.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб пособие для вузов. М.: Машиностроение, 2013. 95 с.
5. Галочкин И. Мотивы экономического поведения // Вопросы экономики. 2022. № 6. С. 123-129.
6. Как перейти на электронный кадровый документооборот // Система кадры:2023 [Электронный ресурс]. – URL: https://vip.1kadry.ru/?utm_medium=refer&utm_source=www.kdelo.ru&utm_term=385912&utm_content=art&utm_campaign=red_block_content_link#/document/16/117426 (дата обращения: 19.11.2023).
7. Климов И.С., Кудряшов В.С. Управление персоналом как инструмент формирования и развития человеческих ресурсов организации // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2023. № 9. С. 60-64; URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=2973 (дата обращения: 15.10.2023).
8. Козаченко А.В. Зарубежный опыт мотивации труда / Некоммерческое партнерство Центр дистанционного образования «Элитариум». [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.elitarium.ru (дата обращения: 25.10.2023).
9. Ларионова А.А. Инновационные кадровые технологии как вектор успеха современного учителя / А.А. Ларионова. Текст: непосредственный // Молодой ученый. 2021. № 42 (384). С. 183-185.
10. Шекшня С.В. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра // Управление персоналом. 2023. № 6. С. 18-24.
Рецензия
Для цитирования:
Болдырева С.Б., Чадлаева Н.Е., Адильчаев Р.Т. Smart HR: цифровые технологии в управлении персоналом. Экономическая политика и финансовые ресурсы. 2023;2(3):57-71. https://doi.org/10.53315/2949-1177-2023-2-3-57-71
For citation:
Boldyreva S.B., Chadlaeva N.E., Adilchaev R.T. Smart HR: digital technologies in personnel management. Economic policy and financial resources. 2023;2(3):57-71. (In Russ.) https://doi.org/10.53315/2949-1177-2023-2-3-57-71
Просмотров:
91
Послать статью по эл. почте 